Seus Direitos Trabalhistas: Proteção e Justiça
Amparo jurídico para um ambiente de trabalho justo e igualitário.
Conheça Seus Direitos
Defesa dos Direitos dos Trabalhadores: Sua Voz por Justiça
Demissão Injusta
Analisamos cada caso de demissão para garantir que todos os seus direitos sejam respeitados e que a rescisão contratual esteja em conformidade com a legislação vigente.
Assédio no Trabalho
Oferecemos suporte jurídico para vítimas de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho, buscando a reparação de danos e a cessação de condutas abusivas.
Acordos Coletivos
Representamos seus interesses em negociações de acordos e convenções coletivas, assegurando condições de trabalho justas e benefícios adequados à sua categoria.
Conflitos Trabalhistas
Prestamos consultoria e representação em diversas outras questões trabalhistas, desde disputas salariais até problemas relacionados a jornada de trabalho e benefícios.
Representação Jurídica Eficaz para Todos os Trabalhadores
Nossa equipe está dedicada a fornecer amparo jurídico de alta qualidade, garantindo que você tenha a melhor representação possível. Promovemos a busca por igualdade e justiça, defendendo seus interesses com rigor e profissionalismo.
Acreditamos que todo trabalhador merece ter seus direitos protegidos. Nossa atuação abrange desde a análise minuciosa de cada caso até a condução de processos judiciais complexos, sempre com o objetivo de alcançar os melhores resultados para nossos clientes.
Conte com uma equipe que entende as nuances do direito trabalhista e que está pronta para lutar por você.
Em um cenário profissional cada vez mais complexo, a defesa dos direitos trabalhistas é fundamental para garantir a dignidade e a justiça. Nosso escritório é especializado em oferecer suporte jurídico completo para trabalhadores que enfrentam desafios em suas relações de emprego.
Estamos ao seu lado para assegurar que seus direitos sejam respeitados e que você receba o que lhe é devido, promovendo um ambiente de trabalho mais equitativo para todos.
Desde questões de salário e jornada até desvio de função, nossa equipe está pronta para defender seus interesses com rigor e dedicação.
Consulta Personalizada
Analisamos cada situação individualmente, oferecendo um atendimento focado nas suas necessidades específicas e tirando todas as suas dúvidas.
Estratégia Jurídica
Desenvolvemos as melhores estratégias para cada caso, buscando a solução mais favorável e justa para o trabalhador.
Acompanhamento Processual
Garantimos um acompanhamento próximo e transparente de todo o processo, mantendo o cliente sempre informado sobre cada etapa.
Rescisão Indireta e Recebimento de FGTS: Suas Garantias Legais
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Rescisão Indireta
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete uma falta grave, como não cumprir a lei ou as condições do contrato. Nesses casos, o empregado pode "demitir" o empregador e receber todas as verbas rescisórias devidas, como se tivesse sido demitido sem justa causa.
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Recebimento de FGTS
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um direito fundamental. Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a sacar o valor integral do FGTS, além de uma multa de 40% sobre o montante depositado pelo empregador. Verificamos se seus valores estão corretos e acessíveis.
É crucial entender esses direitos para assegurar que a relação de trabalho seja justa e equilibrada. Nossa equipe está pronta para orientá-lo em cada etapa do processo.
Dano Moral e Horas Extras: Protegendo sua Dignidade e Remuneração
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Dano Moral
Situações de constrangimento ou humilhação no ambiente de trabalho podem gerar danos morais. É responsabilidade do empregador zelar pela dignidade de seus colaboradores. Se você foi vítima de alguma situação moralmente danosa, podemos buscar a reparação civil adequada.
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Horas Extras Não Pagas
O não pagamento de horas extras é uma infração grave. Se você trabalhou além da jornada regular e não recebeu a devida compensação, é fundamental reunir provas. Auxiliamos na documentação e na busca pelo pagamento integral das horas adicionais trabalhadas.
Insalubridade e Acidente de Trabalho: Sua Saúde e Segurança em Primeiro Lugar
Adicional de Insalubridade
Trabalhadores expostos a condições nocivas à saúde, conforme previsto na NR 15, têm direito ao adicional de insalubridade. Verificamos se sua atividade se enquadra nos critérios e auxiliamos na busca por esse direito, garantindo que você seja devidamente compensado pelos riscos à saúde.
Acidente de Trabalho
Um acidente de trabalho pode resultar em lesões ou perturbações que afetam sua capacidade de trabalho. Desde lesões corporais até distúrbios funcionais, garantimos que você receba todo o suporte necessário para a recuperação e a compensação adequada por qualquer perda de capacidade, temporária ou permanente.
Reversão da Justa Causa e Assédio Moral: Combatendo Abusos e Injustiças
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Reversão da Justa Causa
A aplicação indevida de justa causa pode gerar sérios prejuízos ao trabalhador, incluindo a perda de verbas rescisórias importantes. Lutamos pela reversão da justa causa em juízo, assegurando que o empregador arque com as consequências de uma dispensa equivocada e que você receba todos os valores devidos, inclusive a multa do art. 477, § 8º da CLT.
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Assédio Moral
O assédio moral é uma forma de violência no trabalho, caracterizada por situações humilhantes e constrangedoras repetitivas. Essa conduta afeta a dignidade, a integridade e a saúde do indivíduo. Prestamos o apoio jurídico necessário para combater o assédio moral, buscando a responsabilização do assediador e a reparação dos danos sofridos, visando restaurar um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.
Desvio de Função: Garantindo a Remuneração Justa
O desvio ou acúmulo de função ocorre quando o trabalhador exerce, de forma concomitante e substancialmente diversa, duas funções diferentes sem a devida compensação.
Embora não haja previsão expressa na CLT para um adicional específico por essa situação, algumas categorias pactuam esse direito em normas coletivas. Se você se encontra nessa situação, é fundamental buscar orientação jurídica.
Nossa equipe pode analisar seu caso, verificar a possibilidade de caracterização do desvio ou acúmulo de função e buscar a devida reparação, garantindo que você seja remunerado de forma justa pelas atividades desempenhadas.
Prado Advocacia
Tradição e Expertise em Direito Trabalhista
Fundada em 1993 pelo Dr. Léo Eduardo Ribeiro Prado, a Prado Advocacia tem sua sede em Presidente Prudente/SP. Com mais de 30 anos de atuação, somos reconhecidos pela postura sólida, ética e estratégica na defesa dos direitos trabalhistas.
Nossa equipe experiente atua com excelência em diversas causas, desde verbas rescisórias e horas extras até assédio moral e acidentes de trabalho, sempre focados em soluções eficazes e personalizadas.
Compromisso com a Justiça
Acreditamos que o Direito do Trabalho é uma ferramenta essencial para a justiça social.
Excelência Técnica
Atendimento humanizado e rigor técnico para resultados reais, para trabalhadores e empresas.
Resultados Comprovados
Mais de três décadas de seriedade e competência, com milhares de ações em tribunais.
Dúvidas Frequentes: Seus Direitos no Trabalho
Entender seus direitos é o primeiro passo para a justiça. Respondemos às perguntas mais comuns para que você se sinta mais seguro.
Posso processar sem carteira assinada?
Sim, é possível! A lei reconhece a relação de emprego pela realidade dos fatos, independentemente do registro formal. Buscamos o reconhecimento do vínculo e todos os seus direitos.
Isso pode me prejudicar em futuros empregos?
Não. Ações trabalhistas são protegidas por sigilo e não há como empresas futuras acessarem essa informação. Seu direito à justiça não deve gerar medo ou represálias.
Preciso ir até o escritório ou posso resolver tudo pelo WhatsApp?
Priorizamos sua comodidade. Oferecemos atendimento completo via WhatsApp, e-mail e videochamada, desde a análise inicial até o acompanhamento do processo, com a mesma eficiência.
Não entendo nada de leis. Isso vai ser complicado pra mim?
De forma alguma. Nossa equipe simplifica a linguagem jurídica, explicando cada etapa de forma clara e acessível. Você será orientado(a) em todo o processo.
E se a empresa for grande? Tenho chance mesmo assim?
O tamanho da empresa não importa quando se trata de direitos. A lei é para todos. Temos experiência em casos contra grandes corporações e lutaremos por sua justiça.
Já tentei resolver com o RH e não adiantou. Ainda vale a pena entrar com ação?
Sim, vale muito a pena. A via judicial é a forma de buscar a reparação quando as tentativas amigáveis falham. Não desista dos seus direitos por uma tentativa anterior sem sucesso.
Vamos Analisar Seu Caso?
Você não precisa se preocupar; apenas foque em lutar pelos seus direitos. Nossa equipe está pronta para guiá-lo em cada etapa, garantindo a proteção e a justiça que você merece.